Deel
Employer of Record et paie internationale pour embaucher des salariés ou des freelances dans le monde entier, en toute conformité
Présentation
Deel est une plateforme RH mondiale qui permet d'embaucher, payer et gérer des salariés ou des freelances dans plus de 150 pays sans avoir à ouvrir d'entité juridique locale. Son service phare, l'Employer of Record (EOR, 599 $/mois/salarié), fait de Deel l'employeur légal du salarié pour le compte du client, avec gestion des contrats, de la paie, des avantages et de la conformité locale. Deel HR, son module de SIRH de base, est gratuit jusqu'à 200 salariés et couvre l'onboarding, les congés et l'organigramme. La gestion de freelances/contractuels démarre à 49 $/mois et inclut la génération de contrats conformes et les paiements internationaux dans plus de 120 devises.
Deel dispose d'une entité française (Deel France, basée à Paris) et permet d'embaucher des salariés en France via son service EOR, en gérant la conformité au droit du travail français (contrats CDI/CDD, cotisations sociales, mutuelle). Le site et le support sont proposés en français, avec une assistance multilingue. Une API publique documentée permet de synchroniser les données RH avec des outils tiers (ATS, comptabilité, SSO). Le tarif EOR (599 $/mois/salarié) reste élevé pour une embauche isolée et s'adresse surtout aux entreprises qui recrutent régulièrement à l'international.
Notre verdict
À recommander aux PME et startups françaises qui recrutent des salariés ou des freelances à l'étranger et veulent éviter la création d'entités locales ou la gestion administrative multi-pays. À éviter si vous n'avez besoin que d'une paie purement française (une solution locale sera moins chère) ou si vous embauchez une seule personne ponctuellement : le forfait EOR à 599 $/mois est coûteux rapporté à un seul poste.
Alternatives
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