Manatal
ATS de recrutement avec IA qui trie et score automatiquement les CV pour accélérer le sourcing.
Présentation
Manatal est un ATS (logiciel de suivi des candidatures) qui centralise la publication d'offres, la réception des candidatures et le suivi des candidats sur un seul tableau. Son moteur IA analyse les CV et attribue un score de correspondance par rapport au poste, ce qui permet de prioriser les candidatures sans tout lire manuellement. Il vise les équipes RH et les cabinets de recrutement qui gèrent plusieurs postes ouverts en parallèle.
Parmi les fonctionnalités : diffusion des offres sur plusieurs jobboards en un clic, enrichissement automatique des profils via les réseaux sociaux, pipeline de recrutement personnalisable par étapes, et rapports de suivi du recrutement. Cas d'usage concret : une PME qui recrute pour plusieurs postes en même temps utilise le scoring IA pour identifier rapidement les meilleurs profils sur des centaines de candidatures reçues.
Notre verdict
Un ATS complet et abordable comparé aux références du marché comme Greenhouse ou Lever, avec un scoring IA qui fait vraiment gagner du temps sur le tri initial. L'interface est en anglais et certaines fonctionnalités avancées (API, SSO) sont réservées aux plans les plus chers. Bon choix pour une PME ou un cabinet de recrutement à volume moyen qui veut un ATS sérieux sans le prix des solutions enterprise.
Manatal au travail
- Recruter sans logiciel RH compliqué (Dirigeant / PME)
- Trier les CV automatiquement (RH / recrutement)
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